لجنة تكافؤ الفرص
نبذة عن اللجنة
- تعد لجنة تكافؤ الفرص احدى اللجان الداعمه لتمكين المرأة وتعزيز مبدأ المساواه في بيئة العمل وتعمل على ترسيخ العدالة في الفرص الوظيفية والتدريبية والترقيات بما يضمن مشاركة فاعله لجميع الموظفين والموظفات على حد سواء.
- تسعى اللجنة الى دعم السياسات والبرامج التي تضمن بيئة عمل خالية من التمييز وتشجع على الإبداع والمشاركة الايجابية من جميع الكوادر.
الرؤية والرسالة
أن تكون لجنة تكافؤ الفرص نموذجاً مؤسسياً رائداً في تعزيز العدالة والمساواه وتمكين المرأة في بيئة العمل بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال نشر ثقافة تكافؤ الفرص داخل جهاز المساحة والتسجيل العقاري من خلال المبادرات والبرامج التي تضمن العدالة والمساواه وتمكين الكوادر النسائية للمشاركة الفعاله في مسيرة التطوير المؤسسي.
الأهداف
- تمكين المرأة وابراز دورها القيادي في جهاز المساحة والتسجيل العقاري.
- تحقيق العدالة والمساواه في جميع فرص العمل.
- دعم البرامج والمبادرات الهادفة لرفع كفاءة الموظفات وتنمية القدرات.
- خلق بيئة عمل محفزة خالية من التمييز والممارسات غير المنصفة.
- تعزيز ثقافة المساواه وتكافؤ الفرص.
دور اللجنة
- تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين في جميع مجالات العمل في جهاز المساحة والتسجيل العقاري.
- متابعة تنفيذ الخطط والبرامج الداعمه.
- اقتراح المبادرات والسياسات التي تسهم في تعزيز العدالة المهنية.
- التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تطبيق سياسات تكافؤ الفرص في التظيف والتدريب والترقيات.
- رفع الوعي بأهمية دور المرأة في التنمية المؤسسية والمجتمعية.
الأنشطة والمبادرات
- تنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية تعزز تمكين المرأة والقيادة الفعالة.
- اقامة فعاليات توعوية ومبادرات اجتماعية في المناسبات الوطنية والدولية.
- المشاركة في الملتقيات والندوات التي تسلط الضوء على قصص نجاح المرأة البحرينية.
- إعداد تقارير ومقترحات تطويرية.
- تنفيذ مبادارت مجتمعية تعكس دور الجهاز في دعم المسؤولية الإجتماعية وتمكين المرأة في المجتمع.