بغرض توفير المقومات الأساسية اللازمة للعمل في كل من العامة للمساحة والإدارة العامة للتسجيل العقاري، كان لابد من إيجاد أجهزة إدارية مركزية تعمل على توفير خدمات الدعم الإداري والفني لهذين القطاعين التخصصيين. لذا، فقد عملت الإدارة العليا في جهاز المساحة والتسجيل العقاري على إنشاء إدارة عامة ثالثة تساند عمل الإدارتين الأخريين، هي الإدارة العامة للموارد ونظم المعلومات، والتي تتألف من إدارتي الموارد البشرية والمالية، ونظم المعلومات.
وتختص هذه الإدارة بجهازيها في العمل على تطوير برامج وإدارة شؤون الموظفين وتنفيذ كافة السياسات والأنظمة والإجراءات المركزية الخاصة بديوان الخدمة المدنية، ووضع خطط التدريب وتطوير القوى العاملة في الجهاز ثم الإشراف على تنفيذها، إلى جانب وضع الاستراتيجيات المرتبطة بتطوير أنظمة المعلومات ودراسة الاحتياجات الفنية والتقنية لمختلف الأجهزة التنفيذية وبناء قواعد البيانات المركزية وشبكات المعلومات الفنية في الجهاز، وصولا إلى ربط الجهاز بالأجهزة والمؤسسات الحكومية الأخرى ضمن مشروع الحكومة الإلكترونية الذي تبنته حكومة المملكة وشرعت في تنفيذه.
إدارة الموارد البشرية والمالية
إدارة الموارد البشرية والمالية هي إحدى إدارات الإدارة العامة للموارد ونظم المعلومات في جهاز المساحة والتسجيل العقاري، والتي تتولى إدارة وإنجاز مهام الموارد البشرية وتدريب القوى العاملة في الجهاز، إلى جانب الإدارة المالية وخدمات الصيانة والخدمات العامة.
إدارة نظم المعلومات
إدارة نظم المعلومات هي إحدى إدارات الإدارة العامة للموارد ونظم المعلومات في جهاز المساحة والتسجيل العقاري والتي تعمل على تلبية الاحتياجات المختلفة للجهاز فيما يتعلق بالجوانب الفنية في مجال المعلوماتية لقواعد البيانات وتدفق العمل. ويتم تحقيق ذلك من خلال التنسيق والتعاون الوثيق بين مجموعتين: مجموعة تشغيل وتطوير الأنظمة ومجموعة إدارة قواعد البيانات والاتصالات.
ويتم تقديم الإرشادات والإشراف الفني بشكل عام إلى جميع موظفي الجهاز بصفة فردية أو بصفة مشتركة وذلك للتأكد من سهولة وسلاسة التشغيل والاستخدام لجميع التطبيقات والأنظمة الالكترونية. ومن بين الأدوار الرئيسية التي تلعبها هذه الإدارة المحافظة على سلامة جميع البيانات المخزنة أو التي يتم تداولها بين أجهزة خوادم وشبكة النظام. |